研修講師による面接代行

対象となる企業

• ・母集団は形成されているが面接が追いつかない
• ・面接の合否の判断が難しい
• ・面接官の人数や経験値が不足している

サービス内容

経験豊富な研修講師が貴社の面接官として学生と折衝します。
「社風に合うか」「求める人物像に合致しているか」など、客観的な評価が難しく、感覚的な判断に頼らざるを得ない面接を当社が代行することにより、採用する学生の質の向上や、採用活動のスピードアップ、携わる人員の削減を可能とします。

費用

3万円/日～（稼働日数・1日あたりの面接者数・レポート内容により変動します）
（税抜）

教育のプロが見極める採用アセスメント作成

対象となる企業

• ・感覚だけに頼った採用になってしまい、求める人物像が描けていない
• ・入社後のミスマッチが多発している
• ・学力ではなく人物重視の採用をしたい

サービス内容

当社の採用アセスメントは、企業が最も求める「人間力」に重点を置き、分かりやすくスピーディーに評価を行えるものです。
職場での対人折衝や気配り、感受性などを測り、入社後のミスマッチを未然に防ぎます。

費用

300円（税抜）/回～

ビジネスゲームを交えた説明会の企画・代行

対象となる企業

• ・自社の説明会が盛り上がらない
• ・説明会の段階である程度学生を選びたいが、どのようにしたらいいか分からない
• ・説明会の構成やプログラムについて、他社と差別化できていない

サービス内容

単に会社の説明を行うだけの説明会ではなく、参加者のパーソナリティーやタイプを見極めることのできる、ビジネスゲームを取り入れた説明会を企画・運営します。

費用

応相談（申込みフォームもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせください）

内定者辞退防止施策の構築

対象となる企業

• ・内定辞退が多い
• ・懇親会や内定式だけでは学生の不安を解消できない
• ・内定期間中に、できる教育はしておきたい
• ・入社後の即戦力化のため、内定期間中に教育したい

サービス内容

質の高い採用を行うためには、内定辞退を防止することが重要です。当社では、これまでに300社以上で内定者フォロー研修を行ってきた実績があります。内定者の辞退防止や入社後の離職防止、そして採用の効率化により採用費の削減を行います。

費用

応相談（申込みフォームもしくは電話にてお気軽にお問い合わせください）

参照ページ

詳しくはこちらをご覧ください → 内定者研修へ

入社後の教育制度構築

対象となる企業

• ・入社後、何を教えたらいいか分からない
• ・採用人数が少ないため、充実した研修ができない
• ・社内に講師をできるスタッフがいない

サービス内容

当社の新入社員研修では、ビジネスマナーのみならず、社会人としての心構えや愛社精神などを、体感型の感動研修や気づきを得ることのできるディスカッション研修を通して伝えていきます。

費用

応相談（申込みフォームもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせください）

参照ページ

詳しくはこちらをご覧ください → 新入社員研修へ

その他採用に関わる諸業務を企画・代行

その他採用に関わる諸業務を企画・代行いたします。
詳しくは申し込みフォームもしくお電話にてお気軽にお問い合わせください。