コラボセミナー企画　第3弾　エールライフ × リベロ

戦略的人事におけるソリューション「福利厚生社宅」について

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  昨今、「戦略的人事」という言葉を良く耳にされると思います。

「戦略人事」とは、今後の日本企業が置かれる情勢を踏まえ、管理業務中心という立ち位置から脱却し、
経営的な視点を持った施策を展開することです。

2020年の東京オリンピック以降、 日本の経済や金融市場において景気の悪化が危惧されている中で、
企業は更なる生産性向上の必要性にかられ、多方面で先手を打つことが最重要課題になってくることが
考えられています。

社会における働き方や雇用のあり方の変化を短期・中期・長期と予測しながら、“ニューノーマル”として
明日から取り組むべき人事制度における福利厚生社宅施策についてご説明出来ればと思います。

 

講師紹介

株式会社 リベロ

事業本部　法人営業部
部長代理  園田　順治

■プロフィール

88年三和銀行（現三菱UFJ銀行）に入社、営業店業務経験、資金証券為替部、資金部で
ダイレクトマーケターとして大口顧客を担当。

2000年に退職し、株式会社リログループに転職。以来9年間営業担当取締役を務め、
同社の法人営業全般を統括。

この間に社宅・住宅制度に関するコンサルタント営業部隊を統括し、ビジネスモデル特許を取得した
「リライアンス」「リロ補償」「リロネット」等の商品や住居系２４時間駆け付けサービスを
企画、09年同社退職。

18年より株式会社リベロに入社、法人営業担当として社宅制度に関する
「転勤ラクっとNAVI」「ワンコイン転貸サービス」の新規営業を担当、現在に至る。

セミナー詳細

日時　2020年11月25日(水) 17:00～18:30 質疑応答含む（16:45～接続確認開始）

手法　ZOOMを使用 ※11月24日にご参加希望の方宛てに弊社よりURLを送付いたします。

対象　経営者様・人事担当者様 参加無料

申込　以下よりお申込みください。 お問合せもこちらからお願い致します。

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