第19期 代表あいさつ

 

平素より、当社エールライフへの格別のご理解とご支援を賜り心より御礼申し上げます。

当社は、8月1日をもって無事に第19期を迎えることができました。

これも常日頃より当社を支えてくださる多くのお客さま、お取引さま、パートナーさま、

そして人生ドラマを共有する従業員さまのおかげと心より感謝を申し上げます。

 

旧18期におきましては、コロナの影響もだいぶ落ち着き当社の主力事業である教育研修事業も、

旧来よりご愛顧を賜る多くの企業さまを中心に研修復活ご意思をいただきましたこと、

心より嬉しく全社理念を再共有し一丸となり誠実に務めて参りました。

 

また従来の研修事業に加え、18期の新たな試みとしてYELL IT SCHOOLを立ち上げ、

新人のシステム開発未経験者を育成するスクール事業を微力ながらスタートアップするに至り、

実績と成果を上げることができました。

 

そして2021年より事業化しましたITC事業(システム開発事業)では、受託件数もスタッフ数も

倍々に増え、事業部として組織化するに至りました。

当事業は現在たいへん引き合いも多く、近々の主力事業の1つに成りうるものと、引き続き力を

入れていきたいと考えております。

 

当社の2025年度までに実現する近未来Visionといたしましては、時代のニーズを捉えた

「IT × 教育研修」をコンセプトに商品・アプリケーション開発・販売化に実直に取組んで参ります。

 

また今期第19期は節目となる20周年の前年として、組織の再構築を図る重要な期と位置付けています。

従来の組織・制度・風土・社内雰囲気など、日々 目まぐるしく変わる時代の変化に「変わる」ことに

臆することなく当社を取り巻く全ての関係者が「楽しい」を共有する会社を目指して努力して参ります。

引き続きご愛顧の程 宜しくお願い申し上げます。

 

2023年8月1日

 

株式会社エールライフ
代表取締役 石川 大

【代表挨拶】エールライフ 第16期を迎えて

全ての関係者のみなさまへ

みなさま 当社は本日8月1日をもって無事に第16期を迎えることができました。

これも皆さんのおかげであることはいうまでもありません。本当に有難うございます。

前期第15期は消費税の増税に伴う景気の低迷、そして当社におおいて最も重要な新入社員研修の

4月上旬のタイミングにおいてロックダウンと空前絶後の大打撃を受ける結果となりました。

未だかつてなく世の中の環境が一変し、私自身も社内の誰もが震撼し
そしてみなさま方にも混乱をきたし、決して忘れることない本当に不甲斐ない、

歴史に刻まれる大変な期であったと痛感しています。

ただ、このような状況下においても全社員一同が一丸となり、当社に今までにない

新たな取組も小さくも数多く産み出されたものでした。
 ・在宅勤務者向けの学習冊子
 ・ICT事業 準備室 の設立
 ・在宅勤務者向けWEB研修の実施   etc…

これらの資産は、やがて大きく当社の財産として実を結んで行くものと信じて疑いません。

迎えました第16期におきましても、今後ますます時代の変化や働き方の変革が余儀なく
される中で、一層に時代のニーズに先駆けて、特に当社の強みとするHR領域において、
企業理念(できるだけ多くの人に夢を描き幸せを創造するお手伝いをする)の基に、
全社員一同、強く大胆にそして精一杯努めて参る所存です。

たった1度の明るい素晴らしい人生を、お客様そして関係者のみなさまと共に創造できますよう
引続き、ご愛顧・ご指導を賜れますよう第16期も宜しくお願い申し上げます。

 

株式会社エールライフ
代表 石川 大