このエントリーをはてなブックマークに追加

エールライフコラム

column

  • HOME
  • エールライフコラム
  • 【プレスリリース】新入社員の受け入れ準備に。傾向に合わせた部下指導を学ぶ公開型OJTトレーナー研修
2018/01/26
【プレスリリース】新入社員の受け入れ準備に。傾向に合わせた部下指導を学ぶ公開型OJTトレーナー研修

早いもので今年も既に1か月が経とうとしています。
新入社員の受入時期も迫り、人事担当の皆さまにおかれましては入社や研修準備等でお忙しい日々をお過ごしかと存じます。

新入社員が社会人として活躍するためには、本人の意欲やスキル向上はもちろんのこと、
彼らを受け入れる現場での適切なサポートも不可欠。

そこで今回は、

 □ ゆとり世代、さとり世代の社員(新人)との接し方がわからない
 □ 中堅・若手社員の部下・後輩育成スキルに差がある
 □ OJT(on the job training)の目的を理解しておらず、トレーナーとしての意識が低い

こうした課題を抱える企業さまにおススメのOJTトレーナー研修をご案内します。

公開型で行う当研修は、他社の同じ立場の方とのグループワークが中心。
意見交換の中で、多様な気付きを得ることが可能なプログラムです。

本研修の狙い

※OJTトレーナーとは?
 OJT(on the job training)とは直訳すると「職場内訓練」。
 実際の仕事を通じ、仕事に必要な知識・スキル・心構えを指導する立場、
 いわゆる現場での教育係を担う方を「OJTトレーナー」といいます。

現代の若者の傾向は年々変化しており、画一的な指導だけでは成長は見込めません。
本研修ではケーススタディを中心に、実践的なスキル習得を狙います。

≪昨今の若者の現状と対策≫
ゆとり・さとりと言われる世代の特徴を理解し、
各世代に合わせた適切なアプローチ手法を学びます。

≪適切な指導方法を習得する≫
新入社員の成長を促すコミュニケーション方法(指示の出し方、ほめ方、叱り方)を
習得し、新入社員を即戦力へ導きます。

≪現場で実行できる知識を身につける≫
現場に即したケーススタディーを基に、実践的なワークを繰り返すことにより
現場で行動に移すための知識とスキルを習得します。

実施概要

研修日時:平成30年 3月12日(月)

研修時間:10:00〜18:00(受付開始9:30~)

料  金:税抜20,000円/1名
     ※公開型研修のため、1名さまから参加可能です
     ※原則、事前のお振込をお願いしております

対象人数:30名様 迄

持ち物 : 筆記用具

会  場:新宿文化センター4階 第1会議室
     (東京都新宿区新宿6‐14‐1)

アクセス:
東京メトロ副都心線/都営大江戸線「東新宿」駅A3出口より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線/副都心線「新宿三丁目」駅E1出口より徒歩7分
                      B3出口(伊勢丹前)より徒歩11分
都営新宿線「新宿三丁目」駅C7出口より徒歩10分
JR線/京王線/小田急線「新宿」駅東口より徒歩15分
西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩15分





※より詳細な情報やお申込みをご希望の方は、下記よりお気軽にお問い合わせください。
 当日使用するテキストやタイムスケジュールなどをご紹介させていただきます。

【お問い合わせ先】
株式会社エールライフ 広報担当:小池
TEL:03-5651-5558 FAX:03-5641-5756
メールフォームはこちら

資料請求・お見積もり
ご相談はこちら
新サービスご案内×
新人活躍支援プログラム