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新人社員合同研修 採用支援サービス
  • 模擬面接

    2016年03月30日

    当社にて実施した福井商工会議所様の研修をNHK福井様・福井テレビ様にて取り上げて頂きました。

    3月28日〜30日の計3日間かけて実施した研修は、新社会人に求められるビジネスマナーやコミュニケーション力向上を目的とした内容となり、福井県内の企業に就職をする新社会人約90名が参加し、楽しみながらも真剣に受講して頂きました。
    マスターカンファレンス マスターカンファレンス
  • 2016年01月05日

    新年のご挨拶を申し上げます

    旧年中は格別のご高配にあずかり、厚く御礼申し上げます。
    本年もより一層のサービス向上を目指して、社員一同誠心誠意努めてまいる所存でございます。
    何卒、本年も倍旧のご支援のほどよろしくお願い申し上げます。
  • 2015年12月03日

    年末年始のお知らせ

    2015年も残すところあとわずかとなりました。
    本年は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
    弊社では、次の期間を年末年始休業とさせていただきます。
    大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

    年末年始休業期間
    2015年12月25日(金)から2016年1月4日(月)まで

    本年中のご愛顧に心より御礼申し上げますと共に、来年も変わらぬご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。
  • 2015年11月17日

    ボーイスカウト100kmハイクのスポンサーとして協力させていただきました。

    11月14日、ボーイスカウト東京連盟主催の第49回ローバースカウト100kmハイクが開催され、当社エールライフが大会スポンサーとして協力をさせていただきました。
    エールライフのゼッケンを身につけた大学生323名が100kmという長い道のりにチャレンジし、内136名が完歩を達成し感動的なゴールを迎えました。

    今後とも様々な取り組みを通じ、出来るだけ多くの人に夢を描き幸せを創造するお手伝いをできるよう努めてまいります。

    ボーイスカウト
  • 2015年11月04日

    株式会社JTB国内旅行企画との業務委託提携について

  • 2015年04月16日

    福井商工会議所様の研修が新聞に掲載されました。

    3月18日〜20日、3月23日〜25日の合計6日間、福井商工会議所様で実施をした新入社員研修が県民福井の新聞に2週にわたり取り上げられました。
    1週目は弊社の新入社員研修を受けて感じたことや学んだこと、職場での抱負などが掲載、2週目は職場でのSNSの注意点という記事で掲載をしていただきました。

    これからも、世の中のニーズに合致する研修を提供して参ります。

    新聞
  • 模擬面接

    2015年03月28日

    『採用支援グループで採用イベント』を開催いたしました。

    3月28日に企業4社と16卒学生20名を集めたマッチングイベントを開催いたしました。
    当イベントは参加学生全員と密にコミュニケーションを取ることができ、 じっくりと自社に合う人財を見つけ出すことが出来るイベントとなっております。
    学生からも人事の方との距離が近く、今まで気付けない自分の良い部分や改善すべき部分に 気付くことができたなど、企業と学生の双方にとって大きなメリットのある、 満足度の高いイベントとなりました。

    <参加企業様の声>
    「学生のリアルな声を聞くことができ、現状を確認することが出来た。」

    「企業発信ができ、企業PRの良い機会となりました。」

    「学生の方々、ひとりひとりの特徴や意気込みが分かり、とても参考になりました。」

    <参加学生の声>
    「とても収穫が多かった。企業の方が何を見ているのか理解でき、改善点が見出せて  本当に良かったです。」 (芝浦工業大学)

    「実際に人事の方に面接をしていただいたことで現時点での自分の実力が分かり、  変えていかなければならない部分も見つかりました。緊張しながらも楽しく  学ぶことができました。」  (東京女子大学)
                  
    「面接のフィードバックを受けることで、人事の方の視点を知ることができ、有意義な時間を  過ごすことができました。」  (法政大学)

    次は4月28日(火)、5月28日(木)開催予定です。 企業にとっても学生にとっても、様々な発見や素敵な出会いのある有意義なイベントです。 ご興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。

    ■学生向け:4月28日(火)、5月28日(木)へご参加希望の学生の方はこちら
    http://www.yell-life.jp/seminar/matching-event16_student_mogi.html

    ■企業向け:4月28日(火)、5月28日(木)、6月20日(土)へご参加希望の企業様はこちら
    http://www.yell-life.jp/seminar/matching-event16_enterprise_mogi.html
  • 模擬面接

    2014年08月08日

    『集まれ!内定が欲しい人【マイスターカンファレンス】』を開催いたしました。

    8月8日にTKP信濃町ビジネスセンターにて第2回 マッチングイベントを開催いたしました。
    学生の皆さんにグループワークを実施して頂き、人事が皆さんを評価します。学生の皆さんの自然な姿を見て頂きそのまま即選考へ行ける形の選考会です。企業様もグループワークを通して学生のみなさんの活き活きとした姿をみてフィードバックをしているうちにご自身も一緒に参加したい!といってくださった方もいるくらい楽しいイベントでした。その後はより詳しい企業PRを企業様にしていただき、指名カードというものを交換してもらうのですが、学生さんも企業の方も積極的にお話とカード交換をして、双方ともかなり満足度の高いセミナーとなりました。

    <参加者の感想>
    「本日のグループディスカッションで学んだことを今後実践でできるようにしたい。また今回、企業の方のお話を聞くなかである業界への先入観が薄くなり幅広く企業を探そうという気持ちになりよかった。」  (筑波大学 Kさん)

    「企業の人とこれだけ近くで話せて、グループディスカッションのフィードバックまでいただけて自分にとって良い経験となりました。」  (成蹊大学 Aさん)

    「ディスカッションがとても楽しかった。また自分の練習になりました。」  (日本大学大学院 Mさん)

    「今までの選考でのグループディスカッションでの立ち位置と今回のイベントでの立ち位置を考えたとき、自分の良さがでていなかったと気付いた。良さをどうやって出すか今回の反省を活かして会社から『来てください!』と言われるような実力をつけたいです。」  (聖学院大学 Nさん)

    「積極的に企業の方と話ができてよかった。知らない業界のことも知る機会となったので新たな発見があったのがよかった。」  (東洋美術大学 Oさん)

    「活発に意見を出している人の良いところを学び取り入れて行きたいです。」  (成蹊大学 Uさん)


    次は8月28日(木)、9月18日(木)開催予定です。
    今回同様各企業で代表や人事をされている方がお見えになってのセミナーです。
    ご興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。

    ■学生向け:8月28日(木)、9月18日(木)へご参加希望の学生の方はこちら
    https://job.rikunabi.com/2015/company/seminar/r259861038/C002/
    ■企業向け:8月28日(木)、9月18日(木)へご参加希望の企業様はこちら
    http://www.yell-life.jp/meister_conference_enterprise.html

    マスターカンファレンス マスターカンファレンス
  • 模擬面接

    2014年07月22日

    『集まれ!内定が欲しい人【マイスターカンファレンス】』を開催いたしました。

    7月22日にTKP信濃町ビジネスセンターにて第1回 マッチングイベントを開催いたしました。 学生の皆さんにグループワークを実施して頂き、人事が皆さんを評価します。
    自然な姿を見て頂いて、双方がいいな!となればそのまま即選考へ行ける形の選考会です。

    企業様もグループワークを通して学生の面接では見ることができない自然の姿をみることができ、希望の学生の方へより詳しい企業PRをしていただきました。 学生の方も積極的に企業説明を受けており、双方ともかなり満足度の高いセミナーとなりました。

    <参加者の感想>
    「3時間とは思えない程楽しく為になる内容でした。この経験を活かしこれからもがんばります。」  (広島国際学院大学 Kさん)

    「企業の人とこれだけ近くで話せる機会はなかったので、自分にとって良い経験となりました。」  (敬愛大学 Sさん)

    「有意義な時間でした。人事の方のお話はとても貴重でいいお話を聞くことができました。」  (日本大学 Mさん)

    「今後に活かせる内容でした。また人を大切にする企業様が多いと感じました。」  (早稲田大学 Kさん)

    「グループディスカッションをしたのが2回目で短い時間でまとめるのが大変でした。今後選考で活かすために情報収集も必要なんだと気付きました。」  (城西大学 Hさん)

    「とてもためになりました。今後は幅広い視野で物事を考えられるようになっていきたいです。」  (芝浦工業大学 Kさん)

    次は8月28日(木)開催予定です。
    今回同様各企業で代表や人事をされている方がお見えになってのセミナーです。
    ご興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。
    ■学生向け:8月28日(木)へご参加希望の学生の方はこちら
    https://job.rikunabi.com/2015/company/seminar/r259861038/C002/
    ■企業向け:8月28日(木)へご参加希望の企業様はこちら
    http://www.yell-life.jp/meister_conference_enterprise.html

    模擬面接 模擬面接
  • 模擬面接

    2014年07月03日

    『超実践!模擬面接〜現役人事担当者による就活対策セミナー
    【面接突破!実践から学ぶ面接対策 VS 人事担当編】』を開催いたしました。

    7月3日に渋谷クロスタワーにて第4回 模擬面接セミナーを開催いたしました。
    こちらは就活生の声から生まれたセミナーになりますが就活生は面接を通して実際の面接を体験できその後、本当の面接ではもらうことができない現役の役員、人事の方の生の声を【フィードバックしてもらえる】ことができるセミナーです。

    また企業様もあるワークを通して学生の面接では見ることができない普段の姿をみることができ希望の学生の方がいらしたらより詳しい企業PRをしていただきました。
    双方ともかなり満足度の高いセミナーとなりました。

    <参加者の感想>
    「就職活動は恋愛と一緒だと考え積極的に自分の考えを伝えていきたいと思います」
     (立正大学 Kさん)

    「模擬面接に参加したことで、今まで気づかなかった課題や人事側からの就活アドバイスを頂き、今後の面接に役立てていける」
     (芝浦工業大学大学院 Kさん)

    「人事の方から多くのアドバイスを頂くことができたので、実践できるようにしたい。とても参考になりました」
     (日本大学大学院 Mさん)

    「参加前と後では業界に対するイメージが大きく変化しました。今後は業界を絞らず視野を広げたいと思う」
     (立命館大学 Sさん)

    「人事の方が近かったので良い部分も悪い部分も自分のこともわかるようなイベントでした」
     (東洋大学 Sさん)

    「今日言われた悪い所を直したいと思います。しっかり笑顔をすることを忘れないで頑張りたいと思います」
     (秀明大学 Sさん)

    次は7月22日(火)開催予定です。
    今回同様各企業で代表や人事をされている方がお見えになってのセミナーです。
    ご興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。

    ■学生向け:7月22日(火)へご参加希望の学生の方はこちら
    https://job.rikunabi.com/2015/company/seminar/r259861038/C002/
    ■企業向け:7月22日(火)へご参加希望の企業様はこちら
    http://www.yell-life.jp/meister_conference_enterprise.html

    模擬面接模擬面接
  • 2014年06月05日

    『超実践!模擬面接〜現役人事担当者による就活対策セミナー
    【面接突破!実践から学ぶ面接対策 VS 人事担当編】』を開催いたしました。

    6月5日に渋谷クロスタワーにて第3回 模擬面接セミナーを開催いたしました。
    こちらは就活生の声から生まれたセミナーになりますが就活生は面接を通して実際の面接を体験できその後、本当の面接ではもらうことができない現役の役員、人事の方の生の声を【フィードバックしてもらえる】ことができるセミナーです。

    また企業様もあるワークを通して学生の面接では見ることができない普段の姿をみることができ希望の学生の方がいらしたらより詳しい企業PRをしていただきました。
    双方ともかなり満足度の高いセミナーとなりました。

    <参加者の感想>
    ・人事担当の方ととても近い距離で関わることができとてもよかったです。(日本大学Kさん)

    ・様々な企業の人事の方の生のお話やフィードバックをしていただき、とても貴重な体験ができとても勉強になりました。(秀明大学Oさん)

    ・合同説明会というよりかは模擬面接がメインで就職活動のような緊張感がありつつも楽しいセミナーだった。(駒澤大学Oさん)

    ・自分の知らない企業様に出会え、面接の練習ができ、企業様からスカウトをいただけたのがてとてもよかったです。(目白大学Sさん)

    ・ここまで体力を使った模擬面接はなかなかない!!その分たくさん吸収できました!!(明治大学Hさん)

    ・就職活動で迷ったらぜひ参加して欲しいと感じたセミナーでした。(中央大学Hさん)

    ・人事の方と直接お話ができるセミナーで濃い時間を過ごすことができました。(専修大学Kさん)

    ・自分のやるべきことが見えてきました!!(東京理科大学Tさん)

    ・様々な業界の方から面接に対するフィードバックが頂けるので 自分がどう見えているかを見つめ直す機会としてぴったりだと感じました。(早稲田大学Fさん)

    次は7月3日(木)開催予定です。
    今回同様各企業で代表や人事をされている方がお見えになってのセミナーです。
    ご興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。

    ■学生向け:7月3日(木)へご参加希望の学生の方はこちら
    https://job.rikunabi.com/2015/company/seminar/r259861038/C002/

    ■企業向け:7月3日(木)へご参加希望の企業様はこちら
    http://www.yell-life.jp/mogimensetsu_enterprise.html

    模擬面接模擬面接
  • 2014年04月17日

    『必見!現役人事担当者による就活対策  【面接突破!実践から学ぶ面接対策 5つの法則】』を開催いたしました。

    4月17日に大学生協東京インターカレッジコープにて第4回目面接対策セミナーを開催いたしました。
    現役人事担当者による面接対策として履歴書の書き方やエントリーシートを作成する為のヒントなどお伝えし、参加者全員で面接の練習を行いました。
    みなさん真剣に取り組み受講生同士でフィードバックを行い、また面接官をやることにより自分の改善点がわかったようで積極的に面接の練習を行っていました。

    <参加者の感想>
    ・ 「ポイントが分かってちょうどよい時間準備でき、多くの面接の練習をしてフィードバックの時間があり今後に活かせる学ぶ場となりました。」(S工業大学Tさん)

    ・「自己分析→自己PRというのは理解でいていたのですが、実際どのようにすればよいか分からなかったので、PREP法が具体的で分かり易かったです」(R大学Sさん)

    ・「普段実践の面接をする機会があまり多くないので、実践の時間を多くとって頂けたことがとても良かったです」(K大学Mさん)

    ・「最後の所は私のマンツーマン指導になり、ある意味で直さなければいけないと思った」(T理科大学Hさん)

    ・「人事の方に面接の練習をしていただきたかったです」(S女子大学Wさん)

    ・「面接官をやっておもしろかったです。ありがとうございます。」(R大学Sさん)

    ・「実践練習の時間を多くとって頂けて、少しなりとも自分の経験値が上がったことで、本番の面接へのやる気に繋がりました。本日はセミナーを開催して頂き感謝です」(K大学Mさん)

    ・「数をこなすことによって自己PRに慣れることができました。また面接官役を担う事で客観的に自己PRに必要な事を知る事ができました」(T女子大学Sさん)

    ・「実践により自分の出来ていない部分がハッキリとわかりました。皆さんのフィードバックを頂けたので、たくさん得るものがありました。今後の面接も今日の事を参考にして頑張っていきたいと思います」(K大学Tさん)

    次は5月8日(木)、5月15日(木)開催予定です。
    5月8日は各企業で人事をされている方がお見えになってのセミナーです。ご興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。
    ■5月8日(木)へご参加希望の方はこちら
    info@yell-life.jp まで「 5月8日(木)参加希望」「大学名」、「お名前(フルネーム)」、「お電話番号」を送信してください。
    ■5月15日(木)へご参加希望の方はこちら
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  • 合同就職選考会

    2014年03月17日

    『必見!現役人事担当者による就活対策  【面接突破!実践から学ぶ面接対策 5つの法則】』を開催いたしました。

    3月17日に大学生協東京インターカレッジコープにて第3回目面接対策セミナーを開催いたしました。
    今回、本当にたくさんのみなさんにご参加いただきありがとうございました。
    現役人事担当者による面接対策として履歴書の書き方やエントリーシートを作成する為のヒントなどお伝えし、参加者全員で面接の練習を行いました。

    <参加者の感想>
    ・順序だてて説明してくれたので非常にわかりやすかったです。(早稲田大学:男性)

    ・非常に有意義な時間を過ごせたと思います。今回に留まらず何回も練習し完璧な面接を行うことを目指します。(早稲田大学:男性)

    ・頭で考えていることと口に出すことはやっぱり違うなと思いました。(宇都宮大学:女性)

    ・模擬面接はグループの人たちと指摘合いながらできました。自分では気がつかないような細かいところも見てくれたのでとても助かりました。(東洋大学:女性)

    ・自分では気づくことができなかった改善点に気付くことができました。また練習も多く行うことができたのでこの改善点を長所にしていけるようこれから心がけて行きたいと思います。(早稲田大学:女性)

    ・他の人を面接することが、自分の為にもなるということを強く感じました。(東京外国語大学:男性)

    ・まだまだ緊張しているので表情が堅いようなので笑顔の練習を行い笑顔で話せるようになります。(東京大学:男性)

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  • 合同就職選考会

    2014年02月17日

    『必見!現役人事担当者による就活対策  【面接突破!実践から学ぶ面接対策 5つの法則】』を開催いたしました

    2月17日に大学生協東京インターカレッジコープにて第二回目面接対策セミナーを開催いたしました。
    現役人事担当者による面接対策として履歴書の書き方やエントリーシートを作成する為のヒントなどお伝えし、参加者全員で面接の練習を行いました。
    はじめは恥ずかしがっていた参加者もフィードバックをもらい、また他の人の面接をみて自分の改善点がわかり、どんどん積極的に面接を行っていました。

    <参加者の感想>
    ・「模擬面接で意外と声が出てないことに気付けたことや、面接官をやることによって案外内容が伝わらないことが分かったので、模擬面接の時間が長くあったのはとても良かったです。2回出来たので、改善が進みました。」(早稲田大学:女性)

    ・「コツを教えていただいたり、他の学生の面接を見て良いと思ったことがありましたので、自分に取り入れたいと思いました。」(慶應義塾大学:男性)

    ・「面接官をやって見て、自分も『こういう所を直した方が良い』とか、『真似してみよう』とか、今まで気付けなかったことが知れてよかった。」(東洋大学:男性)

    ・「模擬面接を通して自分に足りないこと、今後対策すべきことが見えてきました。また他の就活生と交流を持つことができ、情報収集に良い機会となりました。」(日本大学:男性)

    ・「面接者の立場からだけでなく、面接官の立場に立ってみることで 自分がどういうふうに話せばいいかがよりわかりました。」(日本女子大学:女性)

    ・「模擬面接は面接官の後をやることで、ちょっとした動作や言葉遣いがいかに重要かを理解できた。今後の就活に活かして行きたい。」(早稲田大学:男性)

    ・「まだまだ自己分析、企業研究等しなければならないことが沢山あると思いました。模擬面接をしてみてまだ足りない部分があり、これから練習して行こうと思いました。また機会があれば参加したいと思いました。」(明治大学:女性)

    次は3月17日(月)開催予定です。
    ご興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。
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    合同就職選考会 合同就職選考会
  • 合同就職選考会

    2014年01月29日

    必見!現役人事担当者による就活対策  【面接突破!実践から学ぶ面接対策 5つの法則】を開催いたしました

    1月29日に大学生協東京インターカレッジコープにて面接対策セミナーを開催いたしました。
    現役人事担当者による就活対策として、心に響くエントリーシートの書き方から、 実際の面接に見立てた練習とフィードバックをしたところまだ就職活動を始めたばかりという人が多く、アンケートには次のようなうれしいお言葉をとても多く頂きました。
    <参加者の感想>
    ・一緒に頑張っている就活生の方とコミュニケーションがとれて励みになりました。(早稲田大学:女性)
    ・ESを書くのに時間が掛かっていたので、話したいことが5分で書けたのには驚きました。(日本大学:女性)
    ・短時間で自分が成長できていることが感じられ、とても嬉しくなりました。(早稲田大学:女性)
    ・模擬面接が3回も体験できてタメになったし、フィードバックをもらえてとても参考になりました。(東京農工大学:女性)
    ・ 面接練習をプロの方に見ていただけたのは初めてでした。(筑波大学:男性)

    今後も面接セミナーは開催いたしますが、集中的に行いたい!という方へ個別でもお受けいたしますので ご興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。
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  • 2014年01月24日

    第2回日本の人事を考える会を開催いたしました。

    総勢10社16名の人事様に参加いただきました。
    ご参加頂いた皆様ありがとうございました。
    会では研修を含めた情報交換を積極的に行っていただき
    非常に有意義な時間になったとの声を多くいただくことができました。
    次回は2014年5月に開催を予定しております。
    詳細が決まり次第ワッツニューへご案内いたします。
  • 2014年01月23日

    必見!現役人事担当者による就活対策
    【面接突破!実践から学ぶ面接対策 5つの法則】のご案内

    ■対象学生 2015年3月に大学及び大学院卒業予定の就活生の方。
    ■定員 先着50名
    ■費用 無料
    ■服装 スーツでも、私服でも結構です。
    ■開催日時 2014年1月29日(水)18時00分〜20時00分

    ■開催会場
    大学生協渋谷会議室
    〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6‐24‐4

    ■講師
    株式会社エールライフ 新井賢治

    講師プロフィール
    杏林大学社会科学部(現;総合政策学部)卒業
    大手クリーンケア関連企業に17年勤務し、営業、サービス、マネジャーを経験したのち、人事となり1,000名以上の全国の学生と面接を行う。
    また内定者の“即戦力化”をテーマに内定者研修プログラムを企画し自ら講師も務める。
    経営者や幹部向けの研修講師も行う。
    現在は株式会社エールライフに勤務し、採用支援事業のマネジメント、就勝YELLカレッジの講師として学生の“就活力向上”に取り組んでいる。

    ■当日のプログラム
    17:30〜 開場(受付開始)

    18:00〜
    ●第一部
    エントリーシート作成演習
    〜面接官の心に伝わるキラーエピソードはここから生まれる〜
    「過去の自分と対面し、努力したことサクセスストーリーをノンフィクションで完成させよう」

    ●第二部
    実践!模擬面接
    〜習うより慣れろ 実践から学ぶ面接対策 5つの法則〜
    「面接官に伝えるではなく伝わるが面接突破の本質、その為の法則を体得しよう」

    20:00 終了

    ■主催
    大学生協東京インターカレッジコープ
    株式会社エールライフ

    ■イベント参加申込み方法
    就勝YELLカレッジお申し込み・お問い合わせフォームより、参加予約をお願いいたします。
    http://freshers-open-college.com/syukatsu/index.html

    PDFはこちら
  • 2013年12月19日

    第2回日本の人事を考える会【人事交流会】のご案内

    2014年1月24日(金)18時より人事様限定で開催いたします。
    普段なかなか聞くことができない人事様同士の情報を共有する場としてお食事をとりながら和気あいあいとした雰囲気で進める企画となります。
    ご興味ある人事様はぜひ一度お問合せください。
    詳細はこちら
  • 2013年12月5日

    年末年始のお知らせ

    寒さがひとしお身にしみるころとなりました。
    本年も格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
    さて弊社では、本年度の年末年始の営業を次のとおりとさせていただきます。
    大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

    年末年始休業期間
    2013年12月26日(木)から2013年1月5日(日)まで

    本年中の御愛顧に心より御礼申し上げますと共に、来年も変わらぬご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。
  • 2013年11月8日

    日本の人事を考える会を開催いたしました。

    総勢13社14名の人事様に参加いただき、近況報告や情報交換など、 非常に有意義な時間になったとの声を多くいただくことができました。
    会は大盛況に幕を閉じ、また次回の開催を求める声も多くいただきましたので、次回は2014年1月中旬に開催を予定しております。
    詳細が決まり次第ワッツニューへご案内いたします。
  • 2013.10.18〜21

    無人島サバイバル研修を実施しました。

    10月18日〜21日の3泊4日で某大企業様向けに無人島サバイバル研修を実施させていただきました。
    今回は様々な国の管理職の方に向けて研修を行わせていただいたのですが、普段では味わえない環境でいろいろな面で苦労や工夫をしていただきました。
    研修最後には「感慨深い研修だった。自国でも行いたい!」という嬉しいお言葉をいただきました。
    ご参加いただきました皆さま、本当に有難う御座いました。
  • 2013.10.01

    フレッシャーズオープンカレッジがスタートしました。

    少人数でも受けられる内定者向け研修のフレッシャーズオープンカレッジが今年もスタートしました。
    たくさんの内定者様にご利用いただき、入社前の悩みを解消しビジネススキルを身につけていただければ幸いです。
  • 合同就職選考会

    2013.09.30

    第1回 合同就職選考会を開催しました!

    弊社採用支援グループにて、就活生へ向けた内定獲得のためのマッチングイベントを開催いたしました。
    企業様にもご参加いただき、会社説明会とグループでの選考会を行い、学生も真剣に取り組んでいました。
    今後とも、企業の採用活動、学生の就職活動のお役に立てるよう、尽力してまいります。
    選考会の様子は企業様も学生もご自由に見学できますので、ご興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。
    企業様)お問い合わせはこちらから
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  •     
  • 2013.08.26

    学生イベントを開催しました!

    弊社採用支援グループにて、就活生へ向けた内定獲得のための勉強会を開催いたしました。
    どの学生も、内定獲得に向けて自己分析や模擬面接等のプログラムに真剣に取り組んでいました。
    今後とも、企業の採用活動、学生の就職活動のお役に立てるよう、尽力してまいります。
    勉強会の様子はご自由に見学いただけますので、ご興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。
    →お問い合わせはこちら
  • 2013.07.04

    内定者研修無料体験セミナーを開催いたしました。

    7月4日(木)に内定者研修無料体験セミナーを開催いたしました。
    内定者辞退防止・早期離職防止・また即戦力化を図るためのプログラムを、研修を交えて体感いただきました。
    ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました。
    みなさまのお役に立てますよう努めて参ります。
  • 2013.07.01

    採用支援サービスはじめます!

    このたび当社エールライフで新しく採用支援サービスをはじめました!
    優秀な学生の紹介から内定承諾後のフォローまで、ワンストップで貴社の採用活動をお手伝いする、まったく新しい採用支援サービスです。
    教育研修事業のノウハウを最大限に活かし、内定者の辞退防止や即戦力化の土台づくりにも貢献いたします。
    →詳しくはこちら
  • 西日本新聞朝刊

    2013.06.13

    6月13日に西日本新聞の朝刊で当社の研修を紹介しました。

    研修の内容は、オーバーナイト50kmハイク研修無人島サバイバル研修に加え、新商品である『実践型経営シミュレーション研修』の内容についてご案内しております。
    昨今、多くの企業様で騒がれている”内定辞退”に非常に効果のある研修になるため多くの企業様の辞退防止にお役に立てれば幸いです。
  • 内定者・新人社員研修無料体験セミナー

    2013.05.30

    5月30日に内定者辞退防止・早期離職防止・即戦力を図る 内定者・新人社員研修無料体験セミナーを開催いたしました。

    5月30日に内定者辞退防止・早期離職防止・即戦力を図る 内定者・新人社員研修無料体験セミナーを開催いたしました。
    お集まりいただいた皆さんと採用課題を共有させて頂き 今回のテーマである内定者辞退防止、早期離職防止・即戦力についてワークを交えお伝えさせて頂きました。
    ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございます。
  • 2013.05.22

    内定者・新入社員研修 無料体験セミナーを開催します。

    2013年5月30日(木)15時より内定者・新入社員研修 無料体験セミナーを開催します。
    質を重視した14採用を成功させるべく内定者辞退防止・早期離職防止・即戦力化の3つを解決するための具体的な手法やノウハウ、更には実際に行なっている研修の一部をご紹介致します。
    →詳しくはこちら
  • 2013.05.15

    新商品発表!
    実践型経営シミュレーション研修』を紹介いたします。

    新商品の『実践型経営シミュレーション研修』は、ぷちレストランの経営を通して、経営におけるキャッシュフローや経営視点を習得するものです。
    ゲームを通して楽しくわかりやすく、経営の流れや経営の難しさ、そしてコスト意識の大切さを肌で感じて頂けます。
    内定者をはじめ新入社員、経営者の立場や視点をより理解したい方へお勧めします。
    →詳しくはこちら
  • 2013.04.05

    本年度も新入社員合同研修が無事に終了致しました。

    新入社員合同研修を4月2日から5日の4日間で開催させていただきました。
    のべ260名程の新入社員のみなさまに社会人として必要な知識をしっかりと学んでいただき、新入社員のみなさまからも大変好評を頂けたものとなりました。
    ご参加いただいたみなさまには本年度も更なる人脈作りを行っていただき、各企業様にて御活躍頂ければ幸いです。
  • 新入社員、入社式

    2013.03.25

    本日は当社の新入社員、入社式でした。

    今年は新しく3名が加わりました。
    期待の新人3人を含めまして、より一層みなさまのお役に立てる人財育成のサポートを提供できるよう、社員一同一丸となって参ります。
    どうぞ宜しくお願い申し上げます。
  • 実践型OJTトレーナー研修

    2013.03.12

    実践型OJTトレーナー研修 終了いたしました

    3月12日(火)に〜部下育成への高い意識と最近の傾向に合わせた教育手法を体得する〜実践型OJTトレーナー研修を行わせていただきました。
    公開コースのため、様々な業種、立場の方々が参加し、とても良い雰囲気の研修になりました。
    参加いただいた皆様、本当にお疲れ様でした!
  • 2013.01.04

    〜新年のご挨拶を申し上げます〜

    旧年中はひとかたならぬご高配にあずかり
    厚くお礼を申し上げます。
    未だ先の見えない景気動向の中で、小社は実に多くの皆様に支えられ無事に第8期を迎えることができ、徐々にではありますがマスメディアにも注目をいただけるように成りました。
    本年も従業員一同が一丸と成りより一層、時代のニーズに基づく教育・研修を通して社会貢献に励んで参りますので、旧年に変わらぬご愛顧を賜れますよう宜しくお願い申し上げます。
    皆様の益々のご健勝とご発展とともに、幸多き一年になりますようお祈り致します。
  • 2012.12.18

    年末年始のお知らせ

    2012年も残すところあとわずかとなりました。
    本年は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
    さて弊社では、本年度の年末年始の営業を次のとおりとさせていただきます。
    大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますよう
    お願い申し上げます。

    年末年始休業期間
    2012年12月27日(木)から2013年1月6日(日)まで

    本年中の御愛顧に心より御礼申し上げますと共に、
    来年も変わらぬご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。
  • めざましテレビ「若者の忍耐力の強さ」

    2012.11.26

    フジテレビのめざましテレビで放送されました

    めざましテレビで「若者の忍耐力の強さ」について、当社エールライフの笹木耕介マネージャーがインタビューを受けて本日放送されました。
    今後も時代のニーズに求められる教育研修を提供して参ります。
  • 2012.11.13

    オーバーナイト50kmハイク研修 無事終了いたしました

    11月7日(水)の夕方から8日(木)の午前中にかけて東京と11月12日(月)の夕方から13日(火)の午前中にかけて大阪とで飲食チェーン企業様にてオーバーナイト50kmハイク研修を行わせていただきました。
    両日とも天候に恵まれ、リタイア者は出ましたが、厳しい環境を一緒に乗り越えることができ同期や先輩社員との絆が形成されました。
    本当にみなさん、お疲れ様でした!!
  • 2012.10.8

    オーバーナイト50kmハイク研修 無事終了いたしました

    10月6日(土)の夕方から7日(日)の午前中にかけてアミューズメント企業様にて内定者オーバーナイト50kmハイク研修を行わせていただきました。
    悪天候ということも重なりかなり辛い中、1つのことをみんなでやり遂げるという達成感を味わい、ゴール後は泣き崩れる受講生もいました。
    本当にみなさん、お疲れ様でした!!
  • 2012.9.11

    内定者対象 オーバーナイト50kmハイク研修を開催します

    2012年11月16日(金)〜17日(土)に様々な企業の内定者様が参加できる形で、夜間に50km歩く研修を開催します。 主に次のような効果が顕著に現れ、ご好評いただいている研修です。
      ・同期同士が苦楽を共にすることで一生涯忘れることのない
       思い出創りができます。
      ・同期の絆を深めることで会社への帰属意識や一体感を
       高められます。
      ・内定者の辞退防止を図り、チャレンジ精神や忍耐力を
       養います。
    詳しくはこちら
    是非お気軽にお問合せください。
  • 2012.9.6

    プレスリリース更新のお知らせ

    複数企業が合同で行う研修「オーバーナイト50kmハイク合同研修」開催のお知らせを、プレスリリースページに掲載いたしました。
    採用数が少ない企業様でも、内定者1名から低予算にてご参加いただけます。
    開催日は11月16日(金)〜17日(土)。参加企業様を募集しております。
    →詳しくはこちら
  • 2012.7.23

    社内研修のお知らせ

    いつも格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。さて弊社では次の期間を社内研修のため休業とさせていただきます。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
    お急ぎの方は、弊社営業の携帯電話までご連絡いただければ幸いです。
    何かとご迷惑をおかけし恐縮ではございますが、何卒ご理解ご承諾を賜りますよう心よりお願い申し上げます。

    休業期間
    2012年7月26日(木)から2012年7月27日(金)まで
  • 七夕

    2012.7.7

    エールライフ七夕

    七夕の飾り付けを行いました。
    それぞれの夢や希望をのせて天まで届きますように!
  • フレッシャーズオープンカレッジ

    2012.7.5

    今年もフレッシャーズオープンカレッジを開講します

    フレッシャーズオープンカレッジは、内定獲得だけでなく会社でリーダーシップを発揮し、活躍できる人材になるための様々な素地形成講座を行います。
    人生の3大転機の1つとされる就職とその後の人生においても、必ずや有益となることをお約束致し、受講生のみなさまの「夢を描き幸せを創造すること」のお手伝いをさせていただきます。
  • HRサミット

    2012.6.13

    効果的な内定辞退防止策についてHRサミットでご紹介させていただきました。

    内定者向けの半年間60以上の講座が受け放題で、業界の初フレッシャーズオープンカレッジやアウトドア研修など、内定辞退防止に効果的な内定者フォローのノウハウをお伝えして参りました。
    60名程の採用担当者様にご参加いただき、内定辞退防止策に非常に高い興味を持っていただきました。
    ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
  • 2013新卒採用 始めました。

    2012.6.5

    2013新卒採用 始めました。

    エールライフは企業拡大を目指すべく2013年の新卒採用を始めました。
    熱く情熱的な方!エールライフと一緒に夢を描きそこに 志高く向かっていただける方!大募集です!!
  • 2012.6.1

    「COOL BIZ(クールビズ)」に取り組んでおります。

    弊社エールライフでは、地球温暖化防止及び省エネルギー対策に向けた企業活動の一環としまして、「COOL BIZ(クールビズ)」に取り組んでおります。
    弊社社員がお打合せやお客様訪問の際、「ノータイ」にてご対応、訪問することがございますが、ご理解の程お願い申し上げます。 また弊社へお越しの際は、是非「軽装」にてお越しくださいませ。

    温室効果ガス削減のために、冷房時の室温を28℃にいたしますので、お客様におかれましては社内が多少暑く感じられるかもしれませんが、 何卒この趣旨をご理解いただき、ご協力いただけますよう宜しくお願い申し上げます。

    実施期間:2012年6月1日〜9月30日
  • 内定者辞退防止研修無料戦略セミナーを開催いたしました。

    2012.5.30

    内定者辞退防止研修無料戦略セミナーを開催いたしました。

    5月30日に内定者辞退防止無料戦略セミナーを開催いたしました。多数の採用担当者様にご参加いただき、質問等も活発に行われ参加者様から感謝の言葉をいただくなど、大変ご好評をいただきました。ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございます。
  • エールライフ社内BBQを行いました。

    2012.5.26

    エールライフ社内BBQを行いました。

    5月26日に毎年恒例のエールライフ社内BBQを行いました。天候にも恵まれ、社員一同結束を更に深めることができました!これからも出来るだけ多くの人に夢を描き幸せを創造するお手伝いをしていきます。
  • 2012.4.8

    本年度も新入社員合同研修が無事に終了致しました。

    新入社員合同研修を4月3日から6日の4日間で開催させていただき、のべ200名程の新入社員のみなさまにご参加頂きました。参加をした新入社員のみなさまからも大変好評を頂けたものとなりました。ご参加いただいた新入社員のみなさまが今回の研修で学んだことを活かし会社で活躍することを心よりご期待申し上げます。
  • 2012.4.2

    当社に新しくメンバーが加わりました。

    今年の4月から新卒の3名が新しく当社メンバーに加わりました。3名とも情熱家の当社将来の幹部候補となりうる期待の新人です。何卒応援の程宜しくお願いいたします。
  • 2012.2.27

    2012.2.27の日本経済新聞に当社が行う研修の一つ、オーバーナイト50キロハイク研修の記事が掲載されました。

    報道さている内容に一部誤りがあり、当研修は2005年より提供を開始し、現在で7年目をむかえるサービスとなります。一部上場企業をはじめ、数十社で実施した実績を持ち非常に評価の高い研修となっております。
    詳細はこちら
  • 2012.2.22

    株式会社ホームセンターアントの内定者に対してライフデザイン研修を実施させていただきました

    2012.2.16、17の1泊2日でホームセンターアントの内定者様へ、ライフデザイン研修を実施させていただきました。学生から社会人になる為の心構えや、意欲・姿勢などを学ぶ研修で受講生にも大好評でした。
    その研修風景をホームセンターアント様のHPに掲載いただきましたのでご紹介いたします。
    詳細はこちら
  • 2012.2.16

    mail不通の可能性のお知らせ

    いつも弊社をご愛顧頂き心より感謝を申し上げます。
    誠に勝手ながら弊社のサーバー移転に伴い2月20日から2月29日までの間、弊社のお問合せ窓口、従業員、役員等のmailが不通になる可能性がございます。
    ご迷惑・ご不便をお掛けしないように最大限に務めて参る所存では御座いますが何卒ご理解の程宜しくお願い申し上げます。
  • 2012.2.2

    代表石川の記事掲載 内定者通信が発行されました

    株式会社リラックス・コミュニケーションズ(東証1部上場)が行っている「内定者福利厚生倶楽部」の内定者通信に、弊社代表の石川の記事が掲載されました。 内定者塾と称して「できる社会人を目指す!」ために必要なエッセンスを伝えております。
    記事の詳細はこちら
  • 上級救命技能認定証 全社員資格取得

    2012.01.14

    上級救命技能認定証 全社員資格取得

    本年度も墨田区にある本所防災館にて、上級救命技能講習を受講し今まで上級救命技能を持っていない全ての社員が上級救命技能を取得することができました。
    昨年12月には、社員の武田が駅のホームで心肺停止状態の方にAEDなどを使った適切な処置を行い、東京消防庁より表彰をされるなどアウトドア研修以外でも上級救命技能を役立てることができました。
    これからもアウトドア研修だけではなく、様々なところで上級救命技能の技術が活かしていけるよう全社員が一丸となって、研修の品質向上や社会貢献に務めて参ります。
  • 2012.01.04

    〜謹んで新年のご挨拶を申し上げます〜

    旧年中のご心労を心からお慰め申し上げ 新年のご多祥をご祈念申し上げます。 一日も早い復興を心から願い、少しでも当社にできる事を続けてまいりたいと思っております。 皆様のご健勝と貴社益々のご発展とともに幸多き一年になりますよう心よりお祈り致します。 本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。
  • 弊社武田健が東京消防庁より感謝状をいただきました。

    2011.12.22

    弊社武田健が東京消防庁より感謝状をいただきました。

    12月5日JR東日本京葉線ホーム上において心肺停止状態の方に、マウス・ツー・マウスやAEDを使った適切な救護処置を行い東京消防庁より感謝状をいただきました。
    弊社でも取り組んでおります救命救護の知識が役に立ち大変うれしく思います。
  • 2011.12.19

    反社会的勢力への対する基本方針をHPにアップしました。

    →詳細はこちら
  • 2011.12.12

    年末年始のお知らせ

    2011年も残すところあとわずかとなりました。本年は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 さて弊社では、本年度の年末年始の営業を次のとおりとさせていただきます。 大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

    年末年始休業期間
    2011年12月27日(火)から2012年1月3日(火)まで

    本年中の御愛顧に心より御礼申し上げますと共に、 来年も変わらぬご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。
  • 2011.10.17

    会社移転のお知らせ

    このたび業務拡充にともない2011年10月15日より移転することになりましたので、謹んでご案内申し上げます。
    新社屋はスペースが格段に広くなり、更なるお客様満足向上と新事業への営業強化を図るだけではなく、その他の事務所機能も大きく向上致します。
    これを機に、社員一同旧に倍して精励し、皆様のご期待に添う決意です。
    今後とも格別のご支援ご指導を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
    →詳細はこちら・会社移転のご挨拶
  • 2011.07.14

    弊社代表の石川が アイ・パッション 業界就職ナビ「情熱社長」に掲載されました。

  • 無料セミナー

    2011.07.06

    助成金を活用して0円でできる社員教育を!

    雇用調整助成金活用方法について 無料セミナーを開催しました。皆さん真剣に耳を傾けてました。

  • 2011.07.01

    業界初!60種以上の研修が3万円で受け放題の内定者研修をリリースしました。

    【フレッシャーズオープンカレッジ】  → 詳細・お申込みはこちら
  • 2011.06.23

    助成金を活用して0円でできる社員教育を!

    雇用調整助成金活用方法について 無料セミナーを開催します。
    → 詳細・お申込みはこちら
  • 2011.06.01

    株式会社エールライフ 経営理念をHPへアップしました。

    引き続き皆様のお役に立てるよう努めて参ります。
  • 2011.05.23

    ストレッチ

    野外研修で大いに活躍!
    ストレッチ、マッサージ、テーピングを学びました。

    5月23日に ユラックス株式会社 代表取締役 山口 建臣先生にお越しいただきましてストレッチ、マッサージ、テーピングをご教示いただきました。
    これからの野外研修で、受講者様に安心した体力改善を提供できるよう練習していきたいと思います。

  • 2011.05.13

    内定者研修のページがリニューアルされました。

    → 詳しくはこちら
  • 2011.4.20

    業界初!内定者研修による内定者辞退保証制度を始めます。

    内定者1名の辞退につき10万円の返金です。 → 詳しくはこちら
  • 2011.4.8

    新入社員合同研修、無事終了致しました。

    4日間の新入社員合同研修は、のべ300人近くの新入社員のみなさまにご参加頂きました。 誠に有難うございました。
    各受講生からのアンケートも大変好評を頂けたものとなりました。
    新入社員のみなさまがご活躍されることを心よりご期待申し上げます。

    ゴールデンウィーク休暇のお知らせ

    平素は格別のご愛顧くださり心より御礼申し上げます。
    さて、本年度のゴールデンウィーク休暇についてお知らせ申し上げます。 誠に勝手ながら、次の期間中はお休みとさせていただくこととなりました。 お手数をおかけいたしますが何卒宜しくお願い致します。

    ゴールデンウィーク休暇期間
    2011年4月29日(金)から2011年5月5日(木)(6日から通常営業)
  • 2011.3.14

    東北地方太平洋沖地震について

    2011年3月11日(金)に発生した三陸沖を震源とする東北地方太平洋沖地震により、亡くなられた方々のご冥福をお祈り申し上げますとともに、被災された皆様、そのご家族の方々に対しまして、心よりお見舞い申し上げます。 一日も早い復旧復興をお祈り申し上げます。
  • 2011.2.3〜5

    二松学舎大学様
    自分を掘り下げ企業での必要な素地を学ぶ研修を実施

    東京千代田区にある二松学舎大学の2年生の皆様へ研修を行いました。 ご自身の過去と対面するワークや、企業でのチームビルディングの大切さを学ぶ研修など、 楽しさを交えながら体感し学んでいただきました。
  • 2011.1.4

    〜謹賀新年〜

    昨年は格別の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。
    本年度も、全社一丸となり笑顔と活気あふれる組織づくりを 通して社会貢献に挑んで参ります。
    何卒、昨年同様のご愛顧を賜わりますようお願い申し上げます。 皆様のご健勝と貴社益々のご発展を心よりお祈り致します。
    本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。
  • 2010.12.16

    年末年始のお知らせ

    2010年も残すところあとわずかとなりました。
    本年は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
    さて弊社では、本年度の年末年始の営業を次のとおりとさせていただきます。大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

    年末年始休業期間
    2010年12月29日(水)から2011年1月3日(月)まで

    本年中の御愛顧に心より御礼申し上げますと共に、来年も変わらぬご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。
  • 2010.11.2

    新入社員合同研修 受付開始いたしました

    来年の春入社になります、新入社員様への合同研修の受付を開始いたしました。
    社員一同、心に残る、そして結果につながる研修をお送りするために精一杯尽力いたしますので何卒宜しくお願い致します。
  • 2010.9.17

    新入社員合同フォローアップ研修が終了しました。

    4月に行われた新入社員合同研修のフォローアップ研修が無事終了しました。
    今回の研修では、それぞれの不安や悩みを解消するという内容になります。 合同研修はいろんな会社様より新入社員が参加されるのですが 会社を越えての再会というのもあり、 受講生は研修を通して「一体感を呼び起こすよい刺激になりました」というお声をいただき、大盛況の中で終了致しました。
  • 2010.8.9

    インターン生がきます。

    日本女子体育大学から加藤さんがインターン生として3週間きてくださいます。
    内容は弊社のマナー研修を受けて頂き、営業業務を体験していただきます。 営業の登竜門である飛びこみ営業やテレアポ、営業マンと同行し、実際のお客様のところへ訪問するなど盛りだくさんです。 キャンプ研修の下見も体感していただきます。
    これから宜しくお願いします。
  • 2010.8.2

    新たなメンバー加わりました。

    新卒の茅島さんが入社しました。 これから宜しくお願いします!
  • 2010.6.18

    オザム様にてキャンプ研修を実施させていただきました。

    2010.5.29,302010.6.13,14 でオザム様内定者キャンプ研修を実施させていただきました。
    その全貌がオザム様ブログにとても素敵に掲載を頂きましたのでご紹介致します。
    **5.29,30実施**
    http://ameblo.jp/ozam-blog/entry-10277719592.html
    **6.13,14実施**
    http://ameblo.jp/ozam-blog/entry-10292995056.html#main
  • 2010.6.7

    弊社が50キロハイクや野外研修がフジサンケイビジネスアイに掲載を頂きました。

  • 2010.6.7

    弊社がSankeiBizに掲載を頂きました。

  • 2010.6.7

    弊社の50キロハイクや野外研修がYAHOO!JAPANニュースに掲載を頂きました。

  • 2010.6.7

    とうきょう次世代育成サポート企業の認定を頂きました。

    東京都産業労働局よりとうきょう次世代育成サポート企業の認定を頂きました。

    企業として従業員の仕事と家庭の両立を目指す次世代育成に積極的に取り組み、 また皆様により良い研修を提供できるよう精一杯努めさせていただきます。
  • 2010.5.27

    上級救命認定 全社員資格取得

    本年度も墨田区にある本所防災館にて、上級救命講習を受講し全スタッフが 上級救命技能認定を頂きました。

    弊社は、自然をフィールドにしたOUTDOOR研修の受注も、多く企業様より ご愛顧を頂いておりますが、今後においても全社スタッフが一丸となり 安全・危機管理も万全な研修のご提供に務めて参ります。
  • 2010.5.26

    財団法人集団給食協会主催 管理者様研修 開催のお知らせ

    給食関係のお仕事をされている管理者様を対象に5月〜7月の間で3回に渡る研修を務めさせて頂きます。お申込み受付中です。

    詳しくはこちら・・・社団法人 集団給食協会
  • 2010.4.1

    新入社員研修が各企業様にてスタートしました

    新入社員研修がスタートしました。
    弊社一丸となり、研修を大成功するべく精一杯務めさせて頂きますので何卒宜しくお願い致します。
  • 2010.3.15

    児玉さん、元気な赤ちゃん産んでください!

    エールライフをいつも支えてくださっていた児玉さんが休職に入りました。明るくパワフルにエールライフを盛り上げてくださっている児玉さん。 そのパワーを子育てに大いに発揮してください。
    しばらくお会いできませんが、元気な赤ちゃんを産んでくださいね。
  • 2010.3.12

    新入社員研修 人事部の方へのトライアル研修始まりました

    4月から始まる新入社員研修を各受講予定企業の人事部様に向けての研修が始まりました。
    各企業の人事部様からのご意見等を教えていただき、よりよい新入社員研修を開催できるよう精進していきます。
  • 2010.2.22

    チャレンジングカンパニー〜人材教育編〜弊社代表石川が掲載されました

    カナリア書房 ブレインワークスさまより発売中です。
    現在のような経済環境下であっても、常に高い理想を持ち続け、自ら掲げた高い目標へ向かって挑戦していく企業を「チャレンジングカンパニー」と名付けていただき、今回は「人材、教育」という観点から社員教育、研修にスポットを当てています。
    その一社に選ばれました。
  • 2010.2.19

    ありがとう大田さん!

    エールライフの大切な仲間である大田さんが退職されました。その理由は・・・おなかの中にかわいいもう一つの命のため!
    お母さんになるからです。今までも戦力としてがんばってきてくださった大田さん。元気な赤ちゃんを産んでくださいね。
  • 2010.2.10〜13

    某有名大学様 就職活動につながる研修を実施

    東京九段下にある某有名大学の2年生の皆さまへ研修を行いました。
    これから就職活動する前に、自分の価値感を過去にさかのぼってさぐるワークや、就職してからとても重要となる「チームビルディング」等について楽しさを交えたワークにより体験してもらいました。
  • 2010.1.4

    新年のご挨拶

    新年あけましておめでとうございます。
    旧年中は格別なご高配を賜り、誠にありがとうございました。
    皆様のおかげをもちまして、弊社は今年で創業5周年目を迎えます。
    本年度におきましては、更なる飛躍の年と位置付け、全社員が今まで以上に一丸となり皆様のご期待に超えるよう、飽くなき価値創造に努めて参ります。
    本年度も尚一層のお引き立てとご査証の程、宜しくお願い申し上げます。
    本年も、より一層のご支援を賜りますよう、従業員一同心よりお願い申し上げます
  • 2009.12.7

    年末年始のご案内

    2009年も残すところあとわずかとなりました。本年は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
    早速ではございますが、年末年始の営業日を下記の通りご案内申し上げます。甚だ勝手ではございますが、何卒ご了承の上、万障お繰り合わせ頂きますよう宜しくお願い申し上げます。
    本年中の御愛顧に心より御礼申し上げますと共に、来年も変わらぬご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。
    年末年始の営業日
    12月25日 18時半にて営業終了
    12月26日 休業
    12月27日 休業
    12月28日 休業
    12月29日 休業
    12月30日 休業
    12月31日 休業
    1月1日  休業
    1月2日  休業
    1月3日  休業
    1月4日  休業
    1月5日  9時半にて営業開始
  • 2009.10.16

    内定者熱血入魂塾体験セミナーが行われました。

    参加して頂いた人事様には、「体験セミナーとして、非常に有意義な時間を過ごさせて頂きました。ぜひ、内定者に受講させたいと思います」といったお言葉を多数頂き、即日、熱血入魂塾を申し込まれた法人様もいらっしゃいました。
    誠にありがとうございます。
    中には、「江口講師のパワーに圧倒されました。指導者として詰めの甘さを認識でき、当社には江口講師の指導が基礎を固めるものとして必要だと思いました。」と江口講師についてのコメントも多く寄せられました。
    "熱血入魂塾"は11月20日より開校致します。まだ席は空いておりますので、無料体験セミナーに受講できなかった方々もお気軽にお問い合わせ下さい。
    一人でも多くの内定者様に仕事への姿勢や心構えを学んで頂き、また礼儀や挨拶の必要性を肌で感じ、そして各自が自己成長に繋げて頂ければと思っております。
  • 2009.6.26/2009.6.29

    新入社員合同フォローアップ研修が行われました。

    26日と29日の2日間都内研修施設にて入社3ヶ月の新入社員様対象としました合同のフォローアップ研修が実施されました。
    受講生からは「仕事は違っても新入社員である皆さんも自分と同じように悩みながら仕事をしている事がわかり、励みになりました。明日からまた新たな気持ちでがんばります!」との嬉しいお言葉を頂き、大変嬉しく思います。
    未来の日本を支える新入社員の皆様に期待しています。
  • 2009・4・2〜7

    4日間4会場で新入社員合同研修が行われました。

    合計受講生様155名(企業数31社)に参加して頂きました。受講生からは「今後に役立つ大変有意義な研修内容でした」との多数お礼のお手紙やメール、お電話などを頂きました。人事様からは「入社時よりも笑顔が輝いていました」などと私たちにとって大変嬉しいお言葉を頂きました。
    2日目になりますと受講生様の緊張もほぐれ、3日目にはグループをこえたコミュニケーションが取り交わされ、最終日には講師のもとへ駆け寄り名刺交換の列ができるぐらい受講生にとって満足頂けた様子で、これ以上に嬉しいことはありません。
    全受講生様、「入社後フォローアップ研修」で成長した皆様にお会いできること楽しみにしております。
  • 2009・2・12

    弊社開催の「ライフデザイン研修」が、お客様のホームページで紹介されました。

    弊社が実施している研修の一つである、「ライフデザイン研修」が、研修を受講された日本女子体育大学様のホームページにて、紹介されました。
  • 2009・1・30

    新卒・内定者研修無料体験セミナーを実施しました

    今期最後と思われたようで、参加者は多く注目度の大きさも体で感じるほどでした。
     不況と言われているこの時代だからこそ、教育は強化しなければならないこと。それは人事様皆様が持っている共通認識でした。この時代を生き抜いていける人材をつくる研修は必要不可欠と再認識できた1日でした。
  • 2009・1・22

    新卒・内定者研修無料体験セミナーを実施しました

    1月は本格的に研修を取り入れる時期にきており、参加者の皆様も真剣に受講していました。参加者の満足度は高く、石川講師に出会えたことを体中で喜んで頂いた方もおり、皆様にとって意味のある時間になれましたこと、大変嬉しく思っております。
  • 2009.1.1

    新年のご挨拶

    新年あけましておめでとうございます。
    旧年中は格別なご高配を賜り、まことに有難く厚く御礼申し上げます。
    本年も、より一層のご支援を賜りますよう、従業員一同心よりお願い申し上げます。
  • 2008.12.18

    年末年始のご案内

    2008年も残すところあとわずかとなりました。本年は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
    早速ではございますが、年末年始の営業日を下記の通りご案内申し上げます。甚だ勝手ではございますが、何卒ご了承の上、万障お繰り合わせ 頂きますよう宜しくお願い申し上げます。
    本年中の御愛顧に心より御礼申し上げますと共に、来年も変わらぬご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。

    年末年始の営業日

    12月26日
    18時にて営業終了
    12月27日 休業
    12月28日 休業
    12月29日 休業
    12月30日 休業
    12月31日 休業
    1月1日  休業
    1月2日  休業
    1月3日  休業
    1月4日  休業
    1月5日
    11時にて営業開始
  • 2008.12.3

    新卒・内定者研修無料体験セミナーを実施しました。

    個人のビジョンを育てることで、組織にとって大きなエネルギーに  なるということを改めて気づかされたセミナーでした。  と満足気に語るA社の人事様。只今、前向きに検討中です。
  • 2008.11.25

    社内で一人一人が心がけていること

    ペットボトルの蓋は、リサイクル後に 発展途上国の子供たちにワクチンを届けるボランティアによって 恵まれない子供たちの命となります。 不燃ごみとして捨てるのではなく、リサイクルに出し、 一人一人が「自分たちができること」から始めています。
  • 2008.11.19

    新入社員新井さんがお申し込み書初GET!

    一言「見えない商品だからこそ、お客様にどのようにお伝えすればいいかという点で 悩みました。しかし、素晴らしい商品である自信がありましたので、その思いが 結果につながったと思っています。」 コメントを終えると、彼は即、電話営業を開始しました。 電話営業NO1の彼の名は、『新井雄太』と申します。
  • 2008.11.17

    11月13日は、経営推進室児玉さんのお誕生日でした。

    社長含め社員がサプライズの誕生日ケーキを用意。研修でのサプライズはここでも登場!"相手が喜ぶ顔が見たいから"そんな言葉が出てくるエールライフの社員も会社も最高です!
  • 2008.11.6

    新入社員研修無料体験セミナーを実施しました。

    参加者様からは「一方的なレクチャーではなく、  参加型の研修の面白さをしり、大変貴重な時間でした  とのお声を頂き、大変嬉しく思っております。
  • 2008.10.6

    来年4月入社予定、当社の新入社員青山さんが、 6日より社会人勉強のため働き始めました。

    彼女のやる気や意気込みが、社員にいい風を吹かせてくれています。 今後に十分期待できる人材です。
  • 2008.10.1

    赤い羽根募金活動を行いました。

    今年も企業様の内定式典として赤い羽根募金活動を行いました。グループ毎で活動をすることで協調性を養い、また達成感も味わうことができ、終わる頃には内定者の皆様は、希望に満ち溢れる笑顔でした。
  • 2008.8.25〜9.12

    インターンシップ期間を今年も導入!

    日本女子体育大学の3年生に、大変人気のエールライフ! 選抜された3名は、大変優秀な学生でした。 社会に出て働くことの厳しさを体感し、大いに収穫ができた期間になったようです。
  • 2008.8.30

    株式会社エールライフの創立記念会を行いました。

    前期の売上300%達成をお祝いし、 今期も目標達成するため神田明神に全社員で祈願しました。 来年入社予定の新卒生も加え、経営報告会の後は楽しい時間を過ごしました。
  • 2008.8.27

    ≪IT業界に特化した!体感型内定者辞退防止の戦略セミナー≫が実施されました。

    現代のIT業界における実情に対して、内定者はどのような心境でいるのか。 心境変化においての対策と実践方法を、皆様に提供させて頂きました。
  • 2008.7.3

    ≪内定者辞退防止戦略セミナー≫が実施されました。

    講演内容は、「内定者の心境変化による辞退防止のポイントとその実践方法について」です。 受講者様から、受講した内容を早速実践するとのお声も頂き、嬉しい限りです。
  • 2008.06.25

    2008年6月5日・6月18日『内定者辞退防止戦略無料セミナー』開催!!

    弊社主催の『内定者辞退防止戦略セミナー』が開催されました。内容は『今まで企業が内定辞退を防ぐために、行ってきたこと』  そして、『今後企業は何をすべきか』というものでした。参加者の方も楽しんで頂いたご様子で、社員一同嬉しい限りです。次回の講演も皆様の期待を超えられるよう努めてまいります。
  • 2007.12.1

    プレスリリースアップ

    赤い羽根マガジン
    61回目のchallenge!
    事例集「中央共同募金」に掲載されました。
  • 2007.06.04

    「赤い羽根の共同募金」オフィシャルパートナー

    弊社は、社会福祉法人中央共同募金会(赤い羽根の共同募金)とオフィシャルパートナーとして業務契約を行いました。
    今後内定者研修プログラムの一つとしてご案内をさせて頂きます。
  • 2007.05.22

    「チーム・マイナス6%」に参加致します

    環境省が展開している京都議定書による日本の温室効果ガス6%削減達成に向け、国民的プロジェクトである地球温暖化防止運動「チーム・マイナス6%」にエールライフが参加することになりました。
TOPICS

新入社員研修

内定者意識改革宣言

"自ら気づき考え行動する新人"の育成。 このテーマは人材育成に関わる企業人事担当者様にとって永遠の課題です。
当社の新入社員研修は、単にビジネススキルを伝えるのではなく、 自己ビジョンの明確化や、経営理念の浸透、チャレンジ精神、創意工夫など 様々な角度から教育を行い、社会人としての素地をしっかりと形成します。それにより貴社の新入社員を"自ら気づき考え行動できる新人"へと成長を促します。

詳細

内定承諾書獲得率の向上・内定者の辞退防止・
入社後の早期離職の防止を図ります!

内定者意識改革宣言

こんな悩みはありませんか?
・早めに内定を出しても結局6月に選考を開始する   大手に流れてしまうのではないか?
・一人当たり200万円の採用コスト。
  辞退が無ければ70万円に抑えられるのだが
・全役員が「欲しい!」といった内定者がライバル
  会社に。毎年のことだが何か手は無いのか・・・
就職氷河期とはいえ、学生に人気のない飲食・アミューズメントなどのチェーンストア業界や熾烈な人材獲得競争に明け暮れるIT業界においては、なかなか満足な採用活動ができないという声が。集まっても辞退者が多い、入社後すぐに辞める。欲しいターゲット学生が少ないという課題も。
表面的な小手先のテクニックではなく、会社の魅力を理解させ、入社意欲を育む方法は無いものか?
そんな声に応えるサービスができました。

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早期離職防止に効き目あり
(新入社員フォローUP研修)

新入社員フォローUP研修

入社1年以内の新人の離職率の上昇が問題視されています。 離職の原因は様々であり、特定する事は難しいといわれていますが、御社では何か対策を行っておられますか?
入社時に新入社員研修を行ない、その後の人材育成は現場に任せるといった話を多く聴きますが、新しい環境で働く新人にとって不安や悩みは尽きる事はなく、むしろ入社時よりも大きな問題となっているのです。フォローをしっかり行いケアをしてあげる事が離職防止への第1歩であり、今後の成長を左右する重要なポイントなのです。弊社にお任せください。

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強い現場をつくるには
若手リーダーの教育が最重要ポイント!

世界大不況の影響により明るい話題が少ないなか、企業の生き残り戦略も素早いスピードでの変化が求められています。
勝ち組といわれている多くの企業では若手リーダーが中心となり、新しい時代へ向かって組織改革・革新を進めております。
現状を打破し将来を見据えた企業戦略には、新たな発想力と素早い実行力を持ち合わせた若いリーダーの存在が不可欠であり、彼らの活躍こそが今後の組織の成長を左右すると言っても過言ではありません。
「あなたの会社は若手リーダーの育成をしっかり行っていますか?」

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お問い合わせ・ご注文 セミナー情報 内定者辞退防止研修 青山学院大学購買部のデジタル採用広告 フレッシャーズオープンカレッジ内定者辞退防止研修無料体験セミナー 優秀学生の早期獲得!16卒採用マッチングイベント 優秀学生の早期獲得!17卒採用マッチングイベント 社内大学構築プログラム エールライフでは様々な研修をご用意しております。 お客様の声 弊社掲載記事 限定プレゼント!

当社では、行動心理学に基づく独自のプログラムにより、企業組織における人事(採用・教育・制度)のhuman relations全般を、サポートさせて頂いております。特に昨今激化している新卒採用における内定者の即戦力化における研修では、高い実績を残し多くの企業様に信用信頼を頂いております。


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